ارائۀ یک مدل فرایندی برای آیندهنگاری راهبردی در شرکت های ایرانی
Authors
Abstract:
تغییرات سریع و گستردۀ محیطی، نظامهای سنتی برنامهریزی و مدیریت را با چالش مواجه ساخته و آیندهنگاری راهبردی بهدلیل انعطافپذیری در برابر بدیلهای متغیر آینده، از طرف شرکتها با استقبال روزافزونی روبهرو شده است. این پژوهش در پی ارائۀ مدلی مناسب برای آیندهنگاری راهبردی در شرکتهای ایرانی است. روش کلی تحقیق از نوع آمیخته است. به شیوۀ «تحلیل مقایسهای مداوم»، ادبیات و مبانی نظری، بهویژه مقالات علمی پژوهشی پنج سال اخیر در حوزۀ مدیریت راهبردی شرکتهای ایرانی، واکاوی و کدگذاری شدند و ضعفها و کاستیهای مدیریت راهبردی و قابلیتهای آیندهپژوهی و آیندهنگاری راهبردی، که میتوانند این ضعفها را بپوشانند، در فهرستی معرفی شدند. سپس خبرگان با بازنگری فهرست یادشده، فهرستی نهایی ارائه دادند که چارچوب و دستورالعمل کلی آیندهنگاری راهبردی در شرکتهای ایرانی را پیشنهاد میدهد. در پایان بر اساس فهرست نهایی، مدلی فرایندی از آیندهنگاری راهبردی ارائه، اعتبارسنجی و تأیید شد. مدلی که میتواند راهنمای شرکتهای ایرانی در راستای تدوین و اجرای راهبردهای متناسب با شرایط ناپایدار کنونی باشد.
similar resources
مدل فرایندی طراحی الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت
بررسی آثار و پیامدهای 57 سال برنامهریزی توسعه در کشور ما نشان میدهد توسعه به سبک غربی (و تنها با جرح و تعدیلهای اسلامی) از یک سو نتوانسته به مانند کشورهای غربی باعث توسعه کشور شود و از سوی دیگر نیز باعث کمرنگ شدن ارزشهای اسلامی ایرانی شده است. دلیل این امر را باید در اینجا جستجو کرد که مبانی، اقتضائات و مسائل و غایاتِ توسعه با مبانی، اقتضائات و مسائل و غایات جامعهی اسلامیِ ایران زاویه دارد و...
full textنظام تنزیلی قرآن کریم در فرایند آیندهنگاری راهبردی تحول
پس از عصر بعثت و حضور معصومین و در عصر تفکر اجتهادی، در عرصۀ قرآنپژوهی و نظام جامع تفسیر، همچنان الگوی پژوهش تفسیری و سازوکار ترکیبی دو الگوی ترتیبی و تنزیلی و برآیندیابی در رویکرد تفسیر موضوعی، سامانی بایسته در عرصۀ اندیشهپردازی پیشرفت و نظام مدیریت راهبردی نیافته و نظام تنزیلی قرآن کریم بهمثابۀ الگوی مرجع و معیار آیندهنگاری راهبردی پیشرفت، دیده نشده است. از منظر روششناسی پردازش اندیشه و ...
full textارائۀ یک مدل دینامیک مدیریت دانش: موردکاوی یک شرکت معتبر حملونقل
امروزه دانش موجود در سازمانها از مهمترین داراییهای آنها محسوب میشود. اهمیت این سرمایۀ فکری به حدی است که کسب موفقیتهای اجرایی سازمان ﺑﺪون ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ و اﺳﺘﻔﺎدۀ ﺻﺤﻴﺢ از اﻳﻦ ﻣﻨﺒﻊ ارزﺷﻤﻨﺪ، اﻣﺮی ﺳﺨﺖ و گاه ﻧﺎﻣﻤﻜﻦ اﺳﺖ. بنابراین سازمانها در شرایط رقابتی کنونی برای بقای خود، راهی جز بهکارگیری سیستمهای مدیریت دانش مناسب و نهادینهکردن آن ندارند. این پژوهش با بهرهگیری از پویایی سیستم، مدلی برای مدیر...
full textارائۀ یک مدل دوهدفه برای تصمیمهای مکانیابی و تخصیص در یک زنجیرۀ تأمین سهسطحی
مدیریت زنجیرۀ تأمین یکی از مسائل اساسی پیش روی سازمانها است. در این تحقیق مدلی برای تصمیمهای مکانیابی تسهیلات و تخصیص شبکۀ توزیع بهمنظور کمینهکردن دو هدف هزینه و زمان در داخل زنجیرۀ تأمین سهسطحی ارائه شده است. این هدفها شامل هزینههای راهاندازی، سفارش، خرید، تولید، حملونقل، زمانهای تولید، ارسال کالا و دریافت مواد اولیه است. مدل ارائهشده، یک مسئلۀ برنامهریزی غیرخطی عدد صحیح مختلط...
full textارائۀ مدل مفهومی برای انتخاب تأمینکنندگان پایدار (مطالعۀ موردی: شرکت سایپا)
انتخاب تأمینکنندگان پایدار در بلندمدت، به ایجاد مزیت رقابتی در کل زنجیرة تأمین میانجامد. هدف این پژوهش ارائة مدلی برای انتخاب تأمینکنندگان پایدار در زنجیرة تأمین سایپا بوده است. برای این کار پس از بررسی ادبیات نظری پژوهش، 58 شاخص برای ارزیابی تأمینکنندة پایدار شناسایی شد که پس از بررسی خبرگان زنجیرة تأمین در صنعت خودرو، فقط 17 شاخص مناسب تشخیص داده شد. سپس پرسشنامهای بین کارشناسان موجود د...
full textطراحی مدل راهبردی ارزیابی عملکرد در شرکت های ساختمانی با ترکیب روش های BSC و AHP
سازمانهای امروزی در محیطهای بسیار متغیر و پیچیدة داخلی و بینالمللی با چالشهای متعددی مواجهاند. در چنین فضایی، ارزیابی عملکرد و مدیریت عملکرد، بسیار پیچیده و دشوار خواهد بود. تا کنون، چندین مدل برای ارزیابی عملکرد سازمانها طراحی شده است. یکی از موفقترین مدلها، کارت امتیازی متوازن (BSC) است. اما همچنان کاستیهایی در این مدل وجود دارد. در مدل اولیة BSC، فرض بر این است که اهمیت منظرها و اهد...
full textMy Resources
Journal title
volume 10 issue 2
pages 349- 370
publication date 2018-06-22
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023